En esta disfunción, el autor se refiere a la evasión del individuo de rendir cuentas al equipo de trabajo al que...
Cuando un ser humano no es escuchado o no ha “comprado una idea”, no genera compromiso ni propiedad sobre las...
A todo nivel la ausencia de conflicto entre los equipos se cree que es una señal de salud organizacional, ya que...
Una de las formas más efectivas para desarrollar el potencial de los individuos y maximizar los resultados de los...
En mi experiencia como facilitador de equipos de trabajo, he encontrado muchas y variadas teorías sobre los...
Sabiendo la importancia que representa la efectividad de los equipos en la organización, el gigante tecnológico Google inicia en el año 2012, lo que ellos denominaron el Proyecto Aristóteles, lo que les ayudó a determinar las 5 características bases que definen a los equipos más efectivos. Aquí...
Por Lic. Axel Alburez
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El convivir y trabajar en equipo es algo que traemos desde...
