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Desarrollo de equipos de trabajo

  • El Coaching de Equipos es una excelente herramienta que ofrece a los equipos la oportunidad de expandirse más allá de sus actuales posibilidades.

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    COACHING DE EQUIPOS DE TRABAJO

     

    El Coaching de Equipos es una excelente herramienta que ofrece a los equipos la oportunidad de expandirse más allá de sus actuales posibilidades, provocando mejores resultados para la organización.  Utiliza un proceso enfocado en las metas a través del análisis, reflexión y la acción sobre las realidades comportamentales de cada equipo en relación a sus objetivos, valores, recursos, formas de comunicación, toma de decisiones, creatividad, etc.

    Genera ambientes que favorecen el cumplimiento de los objetivos para los que fueron creados, proveyéndoles de herramientas que les harán vivir intensamente la visión de la organización, empoderándolos a adueñarse de los resultados del equipo, lo que les ayudará a superar sus actuales niveles de productividad.

     

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    Team Building para equipos de trabajo.

     

     

     

     

     

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  • 05 de Julio 2017

    Las cinco disfunciones de un equipo

    En mi experiencia como facilitador de equipos de trabajo, he  encontrado muchas y variadas teorías sobre los elementos, dimensiones, comportamientos, habilidades, etc. que un equipo de trabajo debe de practicar o poseer para funcionar...

  • 27 de Junio 2017

    En una época en que las exigencias de los mercados cambian tan rápido y existe un alto nivel de interdependencia e incertidumbre, el trabajar en una cultura que no promueva la creatividad y la participación activa de los colaboradores representa una verdadera desventaja competitiva para las...

  • 22 de Junio 2017

    ¿Por qué algunas colaboraciones soportan cambios drásticos y otras se desmoronan? Los equipos exitosos son resistentes, pueden sobrellevar las dificultades inevitables de la vida del proyecto y de la organización. Los equipos que aprenden la manera de mantenerse unidos a través de momentos de...

  • 20 de Junio 2017

     En BalamBe nos gusta siempre hablar de “nosotros” porque sabemos que el resultado de nuestro trabajo es el esfuerzo de todos. Consideramos en el equipo en no invertir mucho  en “yo” pero si en “nosotros”.

    ¿Ustedes trabajan en equipo? quienes…

    -          ¿Se escuchan?

    ...
  • 13 de Junio 2017

    SUGERENCIAS PARA LOGRAR PROPOSITO EN SU EQUIPO DE TRABAJO

     

    1.     Identifique los resultados principales esperados del trabajo de su equipo. ¿Qué es, específicamente, de lo que nuestro equipo será responsable?

    2.     Identifique los stackeholders de...

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