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El Team Building es una herramienta útil y muy importante para formar equipos de alto rendimiento, sin embargo solamente es parte de un proceso. En un taller de este tipo se trabajan objetivos específicos basados en las necesidades detectadas en el equipo, y es un excelente punto de partida, el crear una cultura de  trabajo en equipo debe continuar y aquí te recomendamos cómo dar un adecuado seguimiento para el desarrollo de tu organización:

Mucho se ha hablado sobre la importancia de trabajar en equipo y de las capacitaciones en trabajo en equipo (team building) como un medio para lograrlo; el éxito de una capacitación de trabajo en equipo, depende del seguimiento de ciertos pasos, aquí te recomendamos algunos pasos que aseguran el rendimiento de la inversión.

Previo al taller:

¿Es el coaching una “tendencia”, una “moda actual” o realmente es una herramienta que apoya y fortalece a las personas y a los equipos? En BalamBe´ creemos que es una metodología que ofrece a los equipos la oportunidad de desarrollarse más allá de sus posibilidades actuales, provocando mejores resultados para la organización. ¡Si el equipo puede imaginarlo, es posible!

Las organizaciones pueden ser intervenidas de varias maneras:

Las herramientas para empoderar a los colaboradores por medio de talleres de Trabajo en Equipo (Team Building) son muy poderosas y efectivas. Estos resultados se pueden dar preferentemente cuando cumplamos los pasos necesarios para que la efectividad y el retorno de la inversión (ROI) de las mismas se asegure.

Las tradiciones guatemaltecas son muchas, y algunas muy elaboradas como las procesiones, son parte del legado de nuestros ancestros.

¿Sabes que los antiguos Mayas ya tenían esta costumbre?, sacaban en procesiones a sus dioses y señores ¡y les hacían alfombra!.  Entonces a los españoles no les fue difícil que los mayas las adoptaran, únicamente cambiando a las deidades que cargaban.