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Convivio Navideño, una oportunidad para reforzar la Cultura de Reconocimiento

"De acuerdo a GALLUP, los empleados que no se sienten adecuadamente reconocidos, tienen el doble de chance de dejar la empresa en el siguiente año, también afirman que en los Estados Unidos de América, solamente un tercio de los empleados recuerdan que en los últimos 7 días hallan sido reconocidos por su tarea bien hecha.

En la actual guerra por atraer y retener el talento humano la Cultura de Reconocimiento o Apreciación a los empleados es clave para mantener un nivel de alta productividad en las organizaciones, no solo a nivel individual sino como equipo de trabajo.

Elementos para realizar un Kickoff realmente efectivo

"El planear una gran actividad de Kickoff es crítico para el desarrollo de un equipo altamente efectivo. (Keith Ferrazi, Harvard Bussines Review, marzo de 2014) ”

De acuerdo con un estudio desarrollado por The Economist Intelligence Unit, (marzo de 2013), en las organizaciones el 56% de los proyectos estratégicos fallan, no porque sean malos, se falle en el momento de comunicar, crear un compromiso y unos recursos necesarios, entre otras razones.

AUTOEVALUACIÓN ¿NECESITO UN TEAM BUILDING?

Cada vez que un cliente se acerca a BalamBe´ para pedirnos que desarollemos un taller de Trabajo en Equipo, nos gusta preguntarle los motivos por los que cree que necesita este tipo de taller.

En algunos casos el cliente ya ha realizado un Clima Laboral o simplemente "cree" que esa es la solución para las deficiencias que observa en el rendimiento de su equipo.

Es importante que antes de embarcarnos en invertir en un taller de Trabajo en Equipo, averigüemos cuales son las causas de los problemas que vemos, encontrando la fuente, será más fácil resolverlo.

TRABAJO EN EQUIPO, FUNDAMENTAL PARA SALVAR VIDAS

“Al vivir experiencias como la reciente catástrofe provocada por el Volcán de Fuego, nos damos cuenta de lo importante que es el Trabajo en Equipo en este tipo de circunstancias”Alejandro Maldonado Lutomirsky,  ex Secretario Ejecutivo de CONRED (Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres)

 

Alejandro nos da los siguientes consejos de su experiencia:

TRABAJAR EN EQUIPO

MINI OLIMPIADAS BALAMBE´, PARA LA INTEGRACIÓN EFECTIVA DE SU EQUIPO DE TRABAJO

La pasión por las actividades al aire libre y la capacitación que vivimos en BalamBé, junto con nuestro amplio conocimiento en la integración de equipos de trabajo, nos hace un socio ideal para desarrollar distintas habilidades en los equipos de trabajo de las organizaciones, así como abrirles oportunidades para experimentar incentivos laborales y convivios navideñ

SEGUIMIENTO, LA MEJOR MANERA DE MANTENER VIVO EL ESPÍRITU DEL TEAM BUILDING

El Team Building es una herramienta útil y muy importante para formar equipos de alto rendimiento, sin embargo solamente es parte de un proceso. En un taller de este tipo se trabajan objetivos específicos basados en las necesidades detectadas en el equipo, y es un excelente punto de partida, el crear una cultura de  trabajo en equipo debe continuar y aquí te recomendamos cómo dar un adecuado seguimiento para el desarrollo de tu organización:

BOOT CAMP

Es bien sabido que el ejército, internacionalmente, tiene un alto nivel de condición física, una disciplina muy estricta y una capacidad de estrategia y de trabajar en equipo realmente buena. Es por eso que actualmente se utiliza este tipo de entrenamiento para retar a los equipos y empoderarnos para alcanzar ese alto nivel que tienen los militares.

LOS 8 PASOS PARA TENER UNA CAPACITACIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO REALMENTE EFECTIVA

Mucho se ha hablado sobre la importancia de trabajar en equipo y de las capacitaciones en trabajo en equipo (team building) como un medio para lograrlo; el éxito de una capacitación de trabajo en equipo, depende del seguimiento de ciertos pasos, aquí te recomendamos algunos pasos que aseguran el rendimiento de la inversión.

Previo al taller:

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  • 10 de Agosto 2017

    Sabiendo la importancia que representa la efectividad de los equipos en la organización, el gigante tecnológico Google inicia en el año 2012, lo que ellos denominaron el Proyecto Aristóteles, lo que les ayudó a determinar las 5 características bases que definen a los equipos más efectivos. Aquí...

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