BalamBé | Guatemala
  • facebook
  • facebook

webmaster's blog

LAS 8 DIMENSIONES DE UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

Existen diferentes teorías y metodologías que han desarrollado los expertos del trabajo en equipo, algunas de ellas las hemos explorado y trabajado en BalamBe´; en esta ocasión presentamos la propuesta de  Vivette Payne (2001), en la que determina el nivel de desarrollo de los equipos de trabajo, clasificándolos desde simples grupos de trabajo, hasta equipos de alto rendimiento

La clasificación anterior se obtiene de la evaluación basada en 8 dimensiones, que a su criterio deben estar presentes en todo equipo de trabajo:

Ejercicio de Team Building divertido y fácil: The Marshmallow Challenge

En BalamBe' usamos este divertido ejercicio en nuestros talleres. También puedes hacer este ejercicio de creación de equipos fácilmente con tu equipo y por tu propia cuenta.

Primero, te recomendamos que veas este excelente Ted Talk de 8 minutos de Tom Wujec, creador del "The Marshmallow Challenge". Wujec tiene conclusiones sorprendentes e interesantes sobre la naturaleza de los equipos y cómo las personas colaboran juntas.

Visualización Apreciativa

Visualización apreciativa, un método para el Coaching de Equipos enfocado en soluciones, para desarrollar el potencial de los equipos de trabajo.

Visualización apreciativa

Un equipo no es un problema que necesita ser analizado y resuelto, sino un potencial por descubrir. Daniel Meier, 2005

Acuerdos de trabajo, herramienta básica para el coaching de equipos de trabajo.

Conforme a los estudios realizados por la universidad de Melón y MIT, el tener normas de comportamiento bien definidas es una de las condiciones básicas para lograr un equipo de trabajo de alto desempeño.  Para ello, el formular acuerdos de trabajo, es central para el éxito del equipo.

Pages

  • 10 de Agosto 2017

    Sabiendo la importancia que representa la efectividad de los equipos en la organización, el gigante tecnológico Google inicia en el año 2012, lo que ellos denominaron el Proyecto Aristóteles, lo que les ayudó a determinar las 5 características bases que definen a los equipos más efectivos. Aquí...

Regresar