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EL COACH DE EQUIPOS, UN VALIOSO VISITANTE EN CASA

Sabemos que el team coaching es una magnífica herramienta que hace que las personas vivan intensamente la visión de la organización de la que forman parte, empoderándoles a adueñarse de los resultados y ayudándoles a superar sus actuales niveles de productividad; pero ¿por qué debe ser un coach?, y ¿por qué no realiza esa labor el líder de la empresa?

COACHING DE EQUIPOS, UNA INTERVENCIÓN QUE AGREGA VALOR

¿Es el coaching una “tendencia”, una “moda actual” o realmente es una herramienta que apoya y fortalece a las personas y a los equipos? En BalamBe´ creemos que es una metodología que ofrece a los equipos la oportunidad de desarrollarse más allá de sus posibilidades actuales, provocando mejores resultados para la organización. ¡Si el equipo puede imaginarlo, es posible!

Las organizaciones pueden ser intervenidas de varias maneras:

Pasos para el aseguramiento del Retorno de la Inversión (ROI) de una capacitación en Trabajo en Equipo

Las herramientas para empoderar a los colaboradores por medio de talleres de Trabajo en Equipo (Team Building) son muy poderosas y efectivas. Estos resultados se pueden dar preferentemente cuando cumplamos los pasos necesarios para que la efectividad y el retorno de la inversión (ROI) de las mismas se asegure.

PROCESIONES DE GUATEMALA UN GRAN TRABAJO EN EQUIPO

Las tradiciones guatemaltecas son muchas, y algunas muy elaboradas como las procesiones, son parte del legado de nuestros ancestros.

¿Sabes que los antiguos Mayas ya tenían esta costumbre?, sacaban en procesiones a sus dioses y señores ¡y les hacían alfombra!.  Entonces a los españoles no les fue difícil que los mayas las adoptaran, únicamente cambiando a las deidades que cargaban.

VENTAJAS DE LA DIVERSIDAD INTERCULTURAL Y DE GÉNERO EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

En la actualidad, las empresas se están reinventando, generan nuevos productos, que el servicio sea distinto, buscan la mejora continua para que su eficiencia sea sostenible a lo largo de los años sobrepasando cualquier dificultad y ante cualquier competencia.

¿TIENE TU EQUIPO LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA SER DE ALTO RENDIMIENTO?

Pertenecer o dirigir un equipo apasionado por su trabajo y que logra sus objetivos de una forma efectiva, es el sueño de la mayoría de nosotros los directores o colaboradores de cualquier organización. La pregunta es ¿y qué nos hace falta para ser un equipo de alto rendimiento?

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  • 10 de Agosto 2017

    Sabiendo la importancia que representa la efectividad de los equipos en la organización, el gigante tecnológico Google inicia en el año 2012, lo que ellos denominaron el Proyecto Aristóteles, lo que les ayudó a determinar las 5 características bases que definen a los equipos más efectivos. Aquí...

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